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Deine Individualität ist Deine Stärke! Ein Lebenslauf hinterlässt keinen persönlichen Eindruck bei einem Unternehmen. Wenn wir Deine Bedürfnisse und Karriereziele mit Dir persönlich besprechen, machen wir uns ein eigenes Bild von Dir…
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… Wir beurteilen die Vor- und Nachteile der Position für Deine Situation und geben Dir Tipps für die Gespräche mit unserem Auftraggeber. Interpunktion geändert.
WIE LÄUFT'S AB?
First Contact
Wir brauchen Infos zu Deiner Person:
• CV, Foto, Zeugnisse, Referenzen
• Aktuelle Kernaufgaben
• Wunschaufgaben der zukünftigen Position
• Mobilität abhängig von Deinem Wohnsitz/ Umzugsbreitschaft
• Etwaige/r Kündigungsgrund und Kündigungsfrist
• Möglicher/ gewünschter Arbeitsbeginn
• Ist- und Soll- Gehaltsrahmen
Interview
Ob Face-to-face,
per Telefon, Skype,
Facetime, oder… Egal!
Wir wollen Dich kennenlernen.
Jobvorschläge
Wir checken, ob wir
Positionen betreuen,
die zu Dir passen.
Eventuell gibt’s ein
gemeinsames Brainstorming.
Vielleicht muss man
einen Bedarf schaffen –
das Netzwerk nutzen.
Türen öffnen
Wenn Du und wir
davon überzeugt sind,
dass eine Stelle für
Dich passt, stellen wir
Dich dem Unternehmen vor.
Wir geben Dir Feedback und
koordinieren etwaige Gespräche.
davon überzeugt sind,
dass eine Stelle für
Dich passt, stellen wir
Dich dem Unternehmen vor.
Wir geben Dir Feedback und
koordinieren etwaige Gespräche.
Am Ziel
Im Idealfall fallen
wir uns in die Arme
und feiern! Und wenn’s mal
nicht klappt, dann halten wir
weiter die Augen für Dich offen.
Wir begleiten Dich bis zum Ziel
und darüber hinaus.
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