Position

Filialleitung

Nummer

4533

Warenbereich

DOB & HAKA

PLZ und Land

6*** - AT

Aufgaben

  • Ziel: Leiten der größten Filiale (1.100 m²) in Kufstein
    • Mitarbeiterführung (ca. 25 MA)
      • Personalführung, -schulung, -motivation
      • Integration / Weiterentwicklung der MA z.B. Infos, Schulungen, Feedback-Gespräche
      • Planung Aufgabenbereiche der MA
      • Sicherstellen Kundenservice am POS
      • Sicherstellen eines optimalen Arbeitsumfelds für die MA
      • Fördern der internen Kommunikation im Team
      • PEP
    • Filialleitung
      • Sicherstellen der Unternehmensstandards in der Filiale (Ziel: Freundlichstes Modehaus)
      • Umsatzplanung / Umsatzmaximierung
      • Maßnahmen zum Erreichen der monatlichen Umsatzziele planen
      • Analyse und Kontrolle der Abverkäufe
      • Ablauforganisation
      • Umgang mit Leistungskennziffern
      • Planung und Durchführung von Events
      • Teilnahme an Filialleiterbesprechungen
      • Berichtswesen an Inhaber
    • Visual Merchandising
      • Sicherstellen, dass VM den Unternehmensstandards entspricht
      • Verkaufsraumoptimierung
    • Erscheinungsbild, Instandhaltung
      • Optimalen Standard der Filiale sichern
      • Für optimale Schaufensterdekoration sorgen
      • Sicherheit sicherstellen
    • Kundenorientierung
      • Verkaufsberatung
      • Reklamationsbearbeitung
      • Vorbildfunktion im Kundenservice
    • Warenfluss
      • Lager- und Sortimentspflege
      • Abgleich der Sortimente in den einzelnen Filialen (in Absprache mit dem Einkaufsteam)
      • Sicherstellen des Warenaustauschs zwischen den Filialen (in Absprache mit dem Einkaufsteam)
      • Sicherstellen der optimalen Warenversorgung aller Filialen (in Absprache mit dem Einkaufsteam)
    • Einkauf
      • Bindeglied zum Einkaufsteam
      • Unterstützung des Einkaufs
      • Sortimentsanalyse
      • Mitarbeit Sortimentsplanung
      • Unterstützung Einkaufsplanung
      • Messebesuche

Anforderungen

  • Harte Faktoren:
    • w/m/d
    • kaufmännisches Know How (Umgang mit Leistungskennziffern, WAWI, etc.)
    • ca. 2 - 4 Jahre Führungserfahrung (1. oder 2. Reihe)
    • ca. 3 - 5 Jahre Erfahrung im Facheinzelhandel
    • fundierte Kenntnisse über DOB, HAKA (Marken, Kunden, Ware, Entwicklungen, etc.)
    • ideal: erste Einkaufserfahrung
  • Weiche Faktoren:
    • Allgemein
      • reifes, positives Erscheinungsbild
      • Macherqualitäten, hemdsärmelig, packt an
      • Einsatzbereitschaft, Dynamik, Power
      • sicher im Umgang mit Zahlen, Listen, Analysen
      • rhetorisch geschickt
      • kann sich und andere organisieren
    • Umgang mit Menschen
      • teamorientiertes Denken / Handeln
      • serviceorientierte Einstellung gegenüber Kunden
      • vermittelt Werte (Ehrlichkeit, Respekt, etc.) und Rückgrat
      • Vorbildfunktion
      • konfliktstark, Durchsetzungsvermögen
      • kann sich und andere zielorientiert motivieren
      • teamorientierte Führungsphilosophie
      • Feingefühl im Umgang mit Menschen, unterstützt
      • fordert und fördert seine Mitarbeiter