Position

Geschäftsführer

Nummer

4477

Warenbereich

DOB

PLZ und Land

72*** - DE

Aufgaben

  • Ziel: Übernahme / Nachfolge des Unternehmens
    • Einarbeitung in
      • Führungsaufgaben
      • Komplette Personalverantwortung
      • Personalbedarfsermittlung, PEP
      • Mitarbeiterführung
      • Mitarbeiterschulung
      • Absatzaufgaben
      • Umsatz- und Ertragsplanung
      • Umsatz- und Ertragsverantwortung
      • Überwachung, Steuerung der Verkaufsberatung
      • Überwachung, Steuerung der Verkaufsorganisation
      • Sicherstellung des Service
      • Planung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
      • Warenbezogene Aufgaben
      • Sortimentsfestlegung nach Richtlinien bzw. in Absprache mit der Unternehmensleitung
      • Koordination des Warenaufbaus
      • Koordination der Warenpräsentation
      • Sortimentsüberwachung
      • permanente Abverkaufsanalyse
      • Rückschlüsse aus Warenbewegungen ziehen und entsprechend Sortiment permanent optimieren
      • Lagerkontrolle, -überwachung
      • Auswertungen der WAWI
      • Warenbeschaffung
      • Sortimentsplanung
      • Einkaufsplanung
      • Budgetplanung, -abstimmung mit Einkaufsleitung
      • Messebesuche, Trendresearch
      • Aufbau/Pflege Lieferantenkontakt
      • Wareneinkauf, Einkaufsverhandlungen- bzw. Preisverhandlungen führen
      • Information der Filialen über zu erwartenden Sortimente
      • Logistik
      • Terminierung der Warenlieferungen koordinieren
      • Wareneingang überwachen, überprüfen
      • Warenverschiebung in die Filialen überwachen
      • Warenbewirtschaftung der Filialen sicherstellen
      • Administrative Tätigkeiten
      • Betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmens
      • Inventuren planen & durchführen
      • Austausch und Beratung mit dem Inhaber übergrößere unternehmensrelevante Entscheidungen
      • Austausch und Beratung bezügl. Expansions-, Sortiments-, Investitions-, Personal- und Werbepolitik
      • Marktentwicklung und Trends studieren
      • Kundenbefragungen durchführen
      • Events planen & durchführen
      • Marketing planen & durchführen
      • Repräsentiert das Unternehmen

Anforderungen

  • Harte Faktoren
    • w/m
    • Kaufm. Ausbildung/Handelsfachwirt/Betriebswirt
    • ca. 5 - 8 Jahre Führungserfahrung
    • Langjährige Berufserfahrung
    • Fundierte Kenntisse in der gehobenen DOB (Premium)
    • Idealerweise Einkauferfahrung
    • Möglichkeiten die Übernahme finanziell abzubilden
  • Weiche Faktoren
    • Unternehmerische Denke
    • Kundenorientiertes Handel
    • Teamorientierte Personalführung
    • Positives Auftreten
    • Gepflegtes, repräsentatives Äußeres
    • Gradlinig, selbstbewusst
    • Führungspersönlichkeit
    • Gute kommunikative Fähigkeiten
    • Organisationstalent
    • Zielorientiert
    • Identifikation mit Standort