Position

Storemanager

Nummer

4464

Warenbereich

DOB 1&2

PLZ und Land

40*** - DE

Aufgaben

  • Gesucht wird ein Storemanager (m/f) für einen neu entstehenden Store in Düsseldorf (Eröffnung im Juli).
  • Ziel: Selbständige Umsatz-, Kosten- und Personalverantwortung für den neuen Store
    • Zielerreichung und Sicherstellen Kundenservice
      • Sie sichern mit Ihrem Team einen exzellenten Kundenservice und sorgen Sie dafür, dass sich der Kunde wertgeschätzt und einzigartig fühlt
      • Aufbau einer Kundendatenbank mit dem Ziel einer optimalen Kundenzufriedenheit bei maximalem Umsatz
      • Sicherstellen einer optimalen Verkaufsförderung und das Erreichen der Verkaufsziele
      • Analysieren Sie die wichtigsten Leistungsindikatoren und leiten Sie die notwendigen Maßnahmen ein
    • Trainieren und führen der Mitarbeiter durch eine Vorbildrolle
      • Sie sorgen für tägliches Verkaufstraining
      • Planen und Durchführungen von Teamschulungen zu Themen wie z.B. Produkt, Trends und Mode
      • Sie sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre und Teamspirit, um einen hervorragenden Kundenservice zu bieten
      • Sie bilden sich selbst ständig zu Themen wie z.B. Produkt, Trends und Mode weiter
      • Sie teilen Sie Ihre Leidenschaften und Ihr Wissen für Mode mit dem Team
      • Sie nehmen am Rekrutierungsprozess teil
    • Detaillierte Steuerung und Organisation der Filiale
      • Visual Merchandising-Richtlinien implementieren und einhalten
      • Ad-hoc-Unterstützung bei Lieferungen, Überprüfung der Sicherheits-Tags, Dämpfen usw.
      • Inventurprozesse implementieren, pflegen und überwachen
      • Sicherstellen eines perfekten Zeitmanagements
      • Beachten alle HR-Prozesse und -Richtlinien
    • Entwickeln und Steuern von Teamgeist
      • Permanentes Steigern des Teamgeistes durch transparente Kommunikation und Loyalität gegenüber der Belegschaft
      • Seien Sie ein Teamplayer, der bereit ist, die Kollegen zu unterstützen und ihnen zu helfen
      • Fähigkeit, flexibel und agil zu agieren, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden
      • Ehrgeizig, die Erwartungen zu übertreffen und mit der Marke zu wachsen

Anforderungen

  • Harte Faktoren
    • w/m/d
    • kaufmännische Ausbildung idealerweise Absolvent z.B. von der LDT Nagold
    • fundierte Kenntnisse im Bereich Young Fashion Men
    • ca. 3 - 5 Jahre Vertriebserfahrung mit guten Kontakten zu Einkäufer (Facheinzelhandel, Key Accounts)
    • vorzugsweise Erfahrung im Premium-Sortiment
    • gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
    • gute EDV-Kenntnisse
  • Weiche Faktoren
    • hands on Mentalität
    • Pioniergeist
    • Einsatzbereitschaft, Kämpferwille
    • Stressresistent
    • Selbständige Arbeitsweise
    • Eigenverantwortliche Einstellung
    • Organisationstalent
    • Kann Abläufe strukturieren, koordinieren
    • Selbstbewusst, entscheidungsstark
    • Feingefühl für Sortimente
    • Analytische Fähigkeiten
    • Sicher im Umgang mit Zahlen, Listen bzw. Analysen
    • Reisebereitschaft
    • Kann Menschen überzeugen, motivieren, begeistern
    • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen