Position

Filialleitung

Nummer

4462

Warenbereich

DOB 1/2

PLZ und Land

71*** - DE

Aufgaben

  • Ziel: Leiten der Filiale (ca. 2.500 m², ca.30 MA)
    • Mitarbeiterführung
      • Personalführung, -schulung, -motivation
      • Integration / Weiterentwicklung der MA z.B. Infos, Schulungen, Feedback-Gespräche
      • Planung Aufgabenbereiche der MA
      • Sicherstellen Kundenservice am POS
      • Sicherstellen eines optimalen Arbeitsumfelds für die MA
      • Fördern der internen Kommunikation im Team
      • PEP
    • Filialleitung
      • Sicherstellen der Unternehmensstandards in der Filiale
      • Umsatzplanung / Umsatzmaximierung
      • Maßnahmen zum Erreichen der monatlichen Umsatzziele planen
      • Analyse und Kontrolle der Abverkäufe
      • Ablauforganisation
      • Umgang mit Leistungskennziffern
      • Planung und Durchführung von Events
      • Teilnahme an Filialleiterbesprechungen
      • Berichtswesen an Unternehmensleitung
    • Visual Merchandising
      • Sicherstellen, dass VM den Unternehmensstandards entspricht
      • Verkaufsraumoptimierung
    • Erscheinungsbild, Instandhaltung
      • Optimalen Standard der Filiale sichern
      • Für optimale Schaufensterdekoration sorgen
      • Sicherheit sicherstellen
    • Kundenorientierung
      • Verkaufsberatung
      • Reklamationsbearbeitung
      • Vorbildfunktion im Kundenservice
    • Warenfluss
      • Lager- und Sortimentspflege
      • Abgleich der Sortimente in den einzelnen Filialen
      • Sicherstellen des Warenaustauschs zwischen den Filialen

Anforderungen

  • Harte Faktoren:
    • w/m/d
    • kaufmännische Ausbildung im Mode- / Schuhhandel
    • ca. 2 - 4 Jahre Führungserfahrung (1. oder 2. Reihe) oder Profi (8 - 12 Jahre)
    • ca. 3 - 5 Jahre Erfahrung im Facheinzelhandel oder Profi (10 - 15 Jahre)
    • fundierte Kenntnisse in der Mode
    • Englisch: mind. fortgeschrittenes Niveau
  • Weiche Faktoren:
    • Allgemein
      • reifes, positives Erscheinungsbild
      • Macherqualitäten, hemdsärmelig, packt an
      • Einsatzbereitschaft, Dynamik, Power
      • sicher im Umgang mit Zahlen, Listen, Analysen
      • rhetorisch geschickt
      • kann sich und andere organisieren
    • Umgang mit Menschen
      • teamorientiertes Denken / Handeln
      • Kosmopolit: offen für Mentalitäten, Nationalitäten, Charaktere
      • serviceorientierte Einstellung gegenüber Kunden
      • Spaß am Verkauf, Freude an der Kundenberatung, Vorbildfunktion
      • konfliktstark, Durchsetzungsvermögen
      • kann sich und andere zielorientiert motivieren
      • teamorientierte Führungsphilosophie
      • Führungspersönlichkeit
      • Feingefühl im Umgang mit Menschen, unterstützt
      • fordert und fördert seine Mitarbeiter