Position

Retail Operations Manager/ Specialist Retail Operations

Nummer

4392

Warenbereich

HAKA I / II

PLZ und Land

82*** - CH

Aufgaben

  • Ziel: Verantwortung für operatives Geschäft sowie Verkaufsmanagement im Bereich HAKA I / II
  • Flächenaufgaben
    • Sicherstellung des Kundenservice
    • Überwachung Warenpräsentation
    • Planung und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen/ Events
    • Entwicklung und Umsetzung von marktorientierten Marketingmaßnahmen
  • Visual Merchandising
    • Zusammenarbeit mit dem Bereich Visual Merchandising
    • Implementierung/ Sicherstellung der CI für alle Marken/ Labels auf der Fläche
    • die Einhaltung aller VM-Vorgaben überwachen
  • Warenmanagement
    • Warenmanagement, -verschiebung
    • Flächenmanagement, -bewirtschaftung
    • Prüfen und Überwachen der Lagerbewirtschaftung
    • Sicherstellen der rechtzeitigen Auslieferung durch das Zentrallager bzw. Dienstleister
    • Zusammenarbeit mit dem Bereich Logistik
  • Personal
    • Personalführung
    • Personalschulung
    • Personalmotivation
    • Personalüberwachung
    • Personalplanung, PEP
    • Verkaufsorganisation
    • Führen von Mitarbeitergesprächen
    • Ansprechpartner und Coach der Filialleiter sein
  • Allgemein
    • Steuerung der Geschäfte
    • Umsatz-/Kosten-/Personalverantwortung
    • Besuch der Filialen vor Ort
    • Berichtswesen an die Unternehmensleitung
    • Analyse/ Kontrolle der Abverkaufspläne
    • Abstimmung mit dem Retail Management
    • administrative Tätigkeiten
    • Auswertungen von Leistungskennziffern

Anforderungen

  • Harte Faktoren
    • m/w
    • Ausbildung im Textileinzelhandel und / oder weiterführende schulische Ausbildung / Studium
    • Berufserfahrung (ca. 5 bis 10 Jhr.) im Bereich Modehandel
    • Mind. 3 Jahre Management-Erfahrung
    • IT-Affinität
    • Führungserfahrung
    • Erfahrung im Umgang mit Leistungskennziffern des Handels
    • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weiche Faktoren
    • Analytische Fähigkeiten
    • Fähigkeiten Mitmenschen schulen und motivieren zu können
    • Kreativität, innovatives Gedankengut
    • Flexibilität, Transfer Denken
    • Serviceorientiert
    • Qualitätsbewusst
    • Organisationstalent
    • Reisebereitschaft
    • Feingefühl im Umgang mit Menschen bzw. Situationen
    • Sicherheit im Umgang mit Zahlen, Listen
    • Führungspersönlichkeit, sicheres Auftreten