Position

Storemanager

Nummer

4001

Warenbereich

Vollsortiment

PLZ und Land

10*** - AT

Aufgaben

  • Ziel: Leiten einer Filiale in Österreich oder osteuropäischen Ausland, ca. 3.000 m²
  • Führungsbezogene Aufgaben
    • Personalrecruiting/-führung/-entwicklung, inkl. der quantitativen und qualitativen Kontrolle
    • Begrüßung/Coaching/Motivation der Mitarbeiter
    • Rolltreppengespräche / Kommunikation
    • AL/SU Informationsaustausch (AL-Meeting) & Warengespräche
    • Durchführung von Beurteilungs
    • und Kritikgesprächen
    • Kontrolle der Mitarbeiter Verträge
  • Warenbezogene Aufgaben
    • Kontrolle und Steuerung der Warenwirtschaft
    • Renner-/Penneranalyse/Altwarenkontrolle der einzelnen Abteilungen
    • Kontrolle von Durchschnittsverkaufspreis/Kalkulationen/Unter-, Über
    • und Endlager
    • Umsetzung und Kontrolle neuer Maßnahmen im Rahmen der Sortimentsbewirtschaftung
    • Schaufensterkontrolle und Außenkontrolle des Hauses
    • Kontrolle des Warenaufbaus und des Visual Merchandising
    • Hausrundgang mit der Dekoration
  • Planungsbezogene/ Strategische Aufgaben
    • Tages-/Monats-/Jahresumsatzplanung
    • Kostencontrolling (Personal
    • und Sachkosten)
    • Kontrolle von Frequenz, Retouren-/Klebe
    • und Transaktionsquote
    • Kontrolle der logistischen sowie der lagerorganisatorischen Steuerung des Warenflusses in Kooperation mit dem Mode Service
    • Kontrolle der Produktivitätseinhaltung der Bereiche Verkauf/Hauptkasse/WHT
    • Hausinterne Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Atelier und technischer Dienstag
    • Mitbewerberanalyse / C-Gang
  • Administrative Aufgaben
    • Tresorsturz und Kontrolle der Revisionspunkte in der Hauptkasse
    • Kontrolle der Prüfbücher/der gesetzlichen Vorschriften

Anforderungen

  • Harte Faktoren:
    • w / m
    • Schulabschluss: mind. Mittlere Reife/Realschulabschluss
    • Abgeschlossene Ausbildung: kaufmännisch oder textil
    • Gerne abgeschlossenes relevantes Studium: Universität, Fachhochschule o.ä.
    • Berufserfahrung: mehr als 3 bis 4 Jahre
    • Spezifische Kenntnisse wie Produkt
    • und Qualitätskenntnisse, Warenwirtschaft, Listenwesen, Flächenkenntnisse
    • Branchenkenntnisse und -erfahrungen
    • EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office)
    • Spezifische EDV-Kenntnisse: Warenwirtschaftssystem
  • Weiche Faktoren:
    • Konzeptionelles Denken
    • Analysefähigkeit
    • (Kenn-)Zahlenverständnis
    • Durchsetzungsvermögen
    • Führungskompetenz
    • Souveränes/sicheres Auftreten
    • Dienstleistungsorientierung
    • Unternehmerisches Denken und Handeln
    • Belastbarkeit/Frustrationstoleranz
    • Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln
    • Einsatzbereitschaft
    • Entscheidungsvermögen
    • Innovation/Kreativität
    • Organisationsvermögen
    • Kritikfähigkeit
    • Modeaffinität
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Teamorientierung
    • Offenheit
    • Flexibilität
    • Mobilität